IRA | INNER RAINBOW ACADEMY
CENTRO DI SVILUPPO PERMANENTE
DEL TALENTO
DEL POTENZIALE
DELLE COMPETENZE
Master Inner Rainbow Academy per dare valore alle proprie competenze, al proprio talento in modo chirurgico attraverso un percorso di 12 mesi tarato completamente su misura.
UN SOGNO CHE DIVENTA REALTà
La IRA | Inner Rainbow Academy è un sogno che coltivo fin da bambino per aiutare le persone ad ascoltarsi, a trovare il coraggio e la forza per dare respiro ai propri reali bisogni. La missione della IRA | Inner Rainbow Academy è trasformare i bisogni emersi e sommersi in azioni dove spesso si esprime il talento proprio quando si esce dalla propria sfera di comfort per andare oltre a limiti, che troppo spesso sono più mentali che reali, migliorare la propria qualità di vita e la propria efficacia personale.
SERVIZI SU MISURA
- Counseling ad hoc per imparare ad ascoltarsi fino in fondo.
- Coaching personalizzato per imprenditori, manager, atleti professionisti, medici, persone che soffrono e hanno bisogno di fare chiarezza in sé.
- Formazione mirata e personalizzata su tutte le seguenti aree centrali: gestione dello stress, parlare in pubblico, gestione delle riunioni, gestione dei conflitti, gestione del tempo, gestione del reporting effica ce, comunicazione efficace dal vivo e online, gestione delle emozioni, gestione e sviluppo delle risorse umane, gestione del feedback, gestione e sviluppo dell'area commerciale, gestione e sviluppo del per corsi kaizen, gestione degli eventi aziendali, sportivi e sociali.
- Benchmark work: confrontarsi per persone, imprenditori, aziende, atleti a 360 gradi per sviluppare buone pratiche di lavoro ed elevare la propria consapevolezza comportamentale.
- Sales Academy per elevare la capacità di dare valore al proprio prodotto/servizio in modo efficace e consapevole, per sviluppare il business in modo sano ed integrato anche attraverso la metodologia dello speed date che permette di facilitare incontri commerciali di alto livello per dare valore al proprio brand.
- Supervisione e mentoring su misura per monitorare i piani di sviluppo attraverso un lavoro chirurgico di miglioramento continuo sul campo.
PERCORSO DI 1 ANNO
12 GIORNATE DI FORMAZIONE
Ore di formazione
0
Ore di coaching
0
Eventi esclusivi
0
Ore totali
+
0
IL PERCORSO
La partecipazione all'academy darà modo alle persone di vivere un percorso pratico, tecnico e focalizzato sulla sperimentazione delle competenze che fanno la differenza nella vita di un professionista.
TEMI TRATTATI
- Nutrire l'autostima
- La gestione dello stress
- Parlare in pubblico
- L'arte di gestire il feedback e di dirsi le cose scomode in modo diretto e non violento
- Sviluppare la consapevolezza comportamentale per gestire gli imprevisti ed elevare la lucidità
- L'arte della delega
- Guidare un team
- Allenare una squadra
- Gestire le riunioni
- L'arte di fare buone domande
- L'arte di affrontare un esame
- Gestire gli incontri sulle piattaforme online con alta efficacia ed efficenza
- La gestione del silenzio
- La gestione del tempo e delle priorità
- Definire e chiarire ruoli e responsabilità
- Diventare coach di se stessi
- L'arte di prendere le decisioni
- Fare un bilancio delle competenze
- L'arte di valutare e sviluppare le performance
- Gestire gli eventi con cura chirurgica
- Gestire in modo chirurgico la selezione del personale
- Realizzare reporting ad alto impatto tecnico ed emozionale
- L'arte di riconoscere e sviluppare le competenze
- Realizzare un'academy come centro di sviluppo permanente di ascolto, di sviluppo delle competenze e del talento
ISCRIZIONI APERTE PER L'ANNO 2025
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* I posti sono limitati.
* I posti sono limitati.
FORMAZIONE AD ALTO LIVELLO
COSA IMPARERAI
Percorso di formazione che ti permetterà di migliorare
la tua vita personale e professionale
la tua vita personale e professionale
- 1. Sviluppare competenze specifiche per fare formazione ad alto livello
- 2. Progettare piani di sviluppo che danno un ritorno di investimento
- 3. Realizzare report tecnici performanti
- 4. Creare piani di selezione mirati a individuare la persona più idonea in relazione al ruolo e alle conseguenti responsabilità
- 5. Definire piani di valutazione delle prestazioni con indicatori oggettivi e misurabili
- 6. Realizzare libri mirati allo sviluppo delle potenzialità, della motivazione e del miglioramento continuo
- 7. Realizzati eventi su misura ad alto impatto
- 8. Ottenere una supervisione sul campo all'interno dei contesti sportivi aziendali e sociali più in linea con le caratteristiche e le potenzialità dei partecipanti
- 9. Vivere l'esame IRA come esperienza esclusiva per misurare la propria efficacia e per farsi trovare pronti alle sfide del mercato
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